Solo quando si sa cosa vogliono i dipendenti è possibile migliorare la propria organizzazione ed ecco perché il colloquio in uscita, sviluppato in modo strutturato, risulta fondamentale per un’azienda. In Italia purtroppo questa pratica è poco frequente.
I Percorsi della Comunicazione: La comunicazione “non violenta”
Con la Comunicazione “non Violenta” continuiamo il nostro viaggio nel mondo della comunicazione. Nei precedenti incontri abbiamo parlato di: Pensieri ed emozioni: il nostro atteggiamento mentale […]
Demand Manager: chi è, cosa fa e perché è strategico il demand planner
Il Demand Planner o Demand Manager è una figura “abbastanza recente” che ricopre un ruolo altamente strategico. All’interno delle aziende il Demand Planner, che svolgeva […]
Gianluca Cocchini: esperto di Supply Chain e Demand Forecasting
Oggi per la nostra rubrica “Storie di Successo” abbiamo il piacere di presentarvi Gianluca Cocchini, Plant Manager e Supply Chain Director. Con lui vogliamo approfondire […]