Kbi’s (Key Behavior Indicators) in azienda: cosa sono, a cosa servono e perché valutarli.
FORMAZIONE DIRIGENTI: Pubblicati gli AVVISI FONDIR 2021
Solo quando si sa cosa vogliono i dipendenti è possibile migliorare la propria organizzazione ed ecco perché il colloquio in uscita, sviluppato in modo strutturato, risulta fondamentale per un’azienda. In Italia purtroppo questa pratica è poco frequente.