La conoscenza di mercato e clienti è la seconda delle cinque aree chiave per passare dal marketing strategico a quello operativo. Dopo l’ottimizzazione dell’organizzazione di […]
Come valorizzare il capitale umano in azienda: il Development Center
La risorsa primaria di un’azienda è data dalle persone che compongono i vari asset aziendali. Per orientare lo sviluppo del capitale umano, sempre più frequentemente […]
Piano formativo aziendale: cos’è e come farlo
Tutte le aziende, qualunque sia la loro attività, necessitano di strumenti per formare il personale. Lo strumento di programmazione utilizzato è detto piano formativo aziendale […]
Fashion & luxury: il mercato delle acquisizioni
Le aziende del settore fashion & luxury hanno come prima peculiarità un elevato contenuto creativo. L’evoluzione di un settore in continuo cambiamento ha subito una […]
Piano Nazionale Nuove Competenze: le politiche attive alla formazione del PNRR
Con la pubblicazione del Decreto 14/12/2021 nella Gazzetta Ufficiale n. 307 del 28 dicembre 2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato […]
Ottimizzazione risorse umane: le fondamenta del marketing operativo
Come avevamo visto nell’articolo Dal marketing strategico al marketing operativo: le 5 aree chiave della pianificazione, l’ottimizzazione delle risorse umane è la prima delle cinque […]
FONDIMPRESA: 15 milioni di Euro aggiuntivi per le PMI
Fondimpresa ha stanziato 15 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI
FORMAZIONE DIRIGENTI: Pubblicati gli AVVISI FONDIR 2022
FONDIR mette a disposizione delle aziende iscritte circa 30 milioni di euro per la formazione dirigenti delle aziende.
REGIONE LOMBARDIA: 8,5 MILIONI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
Regione Lombardia: avviso pubblico per l’assegnazione di voucher aziendali a Catalogo per interventi in Formazione Continua 2022 che prevedendo una dotazione finanziaria di 8,5 milioni di Euro
Assessment Center: come individuare la risorsa giusta
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, il web e i social hanno radicalmente cambiato le regole di ingaggio per la selezione del personale […]