Perché un piano strategico fallisce? Quali sono le difficoltà che si incontrano svolgendo le normali attività che intercorrono dal marketing strategico al marketing operativo, quindi […]
Gestire i conflitti in azienda: una comunicazione efficace per un conflitto costruttivo
Se pensassimo a dei sinonimi di conflitto ci affiorano alla memoria scontro, guerra, violenza, come termini più affini al suo significato, quasi sempre ritenuto negativo. […]
Regione Lombardia: incentivi pari a 5 milioni per occupazione e formazione
Regione Lombardia con delibera del 10 marzo scorso mette a disposizione incentivi alle imprese per stimolare le assunzioni di disoccupati.
Colloquio di Lavoro: come si svolge e come sostenerlo
In questo articolo ti svegliamo i segreti di come si svolge il Colloquio di lavoro e come sostenerlo. Affronteremo le fasi, le modalità di svolgimento, […]
Curriculum vitae: come scriverlo, consigli e strategie
Fai fatica a scrivere un curriculum vitae vincente e ad ottenere il lavoro dei tuoi sogni? Sicuramente scrivere un buon curriculum vitae e distinguersi per […]
CFO: il nuovo ruolo del chief financial officer nelle PMI
Questa settimana nella nostra rubrica storie di successo incontriamo Daniele Bencaster, per capire meglio con lui la figura del CFO nelle PMI alla luce dell’attuale […]
MBO La gestione per obiettivi chiari e condivisi per migliorare le performances
l’MBO costituisce parte integrante di un sistema di valutazione più complesso, che coinvolge anche la valutazione delle competenze e dei comportamenti organizzativi, ai fini di favorirne lo sviluppo e migliorare le performances delle persone
Smart working e selezione personale: cosa cambia?
Con lo smart working anche la selezione del personale ha accentuato la ricerca di competenze trasversali. Indipendentemente dal tipo di ruolo, inquadramento e settore di provenienza, la costante è che le aziende, con il passaggio al lavoro agile, chiedono di puntare sempre di più sulle soft skill legate allo smart working
Smart Working: cos’è e come implementare il lavoro agile
Obiettivo dello smart working? Grazie al lavoro agile si voleva raggiungere l’equilibrio tra la sfera personale e professionale mantenendo inalterati i livelli di performance e produttività.
Regione Lombardia: Incentivi alle imprese che assumono disoccupati
Regione Lombardia con delibera del 10 marzo scorso mette a disposizione incentivi alle imprese per stimolare le assunzioni di disoccupati.