Consulenti di Carriera: consulenza Career Coaching
Le Persone al centro dei nostri percorsi di Career Coaching
La Consulenza di Carriera è un percorso che vede protagonista qualsiasi Persona sia interessata a capire spendibilità e potenzialità del proprio profilo professionale, ad orientarsi sul mercato del lavoro o a trovare una nuova opportunità professionale.
Consulenti di carriera: quando rivolgersi ad un Career Coach?
- Sei un Impiegato, Quadro, Manager o Libero Professionista che sta vivendo un momento di insoddisfazione professionale?
- Quando hai capito che vuoi dare un impulso alla tua carriera?
- Quando vuoi capire come proporti?
Il career coaching è il servizio per te
I consulenti di carriera professionisti hanno conoscenza approfondita del mercato del lavoro, della ricerca e selezione del personale, delle loro logiche e di come sfruttare al meglio gli strumenti di comunicazione. Noi di S.A. Studio Santagostino poniamo le Persone al centro della consulenza di carriera.
Il nostro team di consulenti di carriera è composto solo da professionisti senior con almeno 15 anni di esperienza nel career coaching e nell'head hunting.
Il nostro servizio di consulenza di carriera è supportato da strumenti di self assessment certificati a livello internazionale orientati a discrivere i comportamenti in ambito professionale.
Se vuoi approfondire un career coaching, ti aiuteremo in fase di transizione a riposizionarti sul mercato in maniera efficace ed efficiente, aiutandoti ad effettuare un'analisi professionale, a definire un progetto spendibile e ad attuare una produttiva campagna di self marketing sul territorio.
A che punto sei con la tua carriera? Scoprilo con i nostri Test
La risposta alle tue domande:
- perché dovresti affidarmi ai Consulenti di Carriera?
- perché dovresti fare un Bilancio di Competenze?
- perché dovresti rielaborare gli Strumenti di Comunicazione?
- perché dovresti gestire al meglio il tuo profilo Linkedin?
- perché dovresti effettuare una simulazione di Colloquio?
- perché dovresti migliorare le tue abilità di Self Marketing e Matching?
- perché dovresti investire sul Public Speaking?
Quali sono gli obiettivi della consulenza di carriera
L’Obiettivo primario dei careers coaching è quello di rendere la persona autonoma e in grado di muoversi in modo mirato e proattivo sul mercato del lavoro.
Chi è il Career Coach
I careers coaching sono i mentore dello sviluppo di carriera di un professionista:
- ti aiuta a comprendere la reale fattibilità dei tuoi obiettivi lavorativi
- ti supporta nella pianificazione di un percorso per arrivare alla realizzazione del tuo desiderata
- ti consente di mettere a frutto le tue attitudini e potenzialità
- ti accompagna nella miglioria del tuo personal branding, aiutandoti a veicolare verso l’esterno il valore intrinseco del tuo profilo rispetto a quello dei tuoi competitors
Perché dovresti fare un percorso di consulenza di carriera
- Se desideri valutare la possibilità di intraprendere uno sviluppo di carriera orizzontale o verticale (prendere in considerazione alternative all’interno della tua azienda o all’esterno) in relazione a qualsiasi inquadramento (Dirigenti, Quadri, Impiegati/ Top & Middle Management)
- Se vuoi validare il tuo obiettivo professionale
- Se ti interessa un ruolo/settore diverso e la reale fattibilità di opzioni alternative
- Se hai intenzione di cambiare lavoro
- Se sei interessato a capire come distinguerti, proponendoti come attivo protagonista del tuo progetto professionale
- Se desideri comprendere le attività da intraprendere e come comunicare efficacemente con i referenti chiave
- Se vuoi raggiungere una posizione professionale che sia in linea con le tue peculiarità e attitudini
Quali sono i risultati che puoi raggiungere grazie ad un percorso career coaching
- Acquisire consapevolezza del tuo potenziale e di come esso si coniughi con le ricerche del mercato
- Interiorizzare un metodo che ti consenta di orientarti in maniera funzionale sul mercato
- Pianificare lo sviluppo della carriera professionale in maniera ragionata e puntuale
- Gestire il colloquio di lavoro al meglio, minimizzando punti di debolezza e massimizzando quelli di forza
- Relazionarti in modo efficace con gli hiring manager di riferimento
- Passare da essere uno tra tanti che cerca lavoro ad essere colui che porta professionalità
Senti l’esigenza di focalizzarti/valutare solo uno specifico step?
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Perché dovresti fare un Bilancio delle Competenze?
E’ un percorso che ti aiuta ad orientarti a costruire un progetto professionale solido e razionalmente attuabile, attraverso l’analisi e la valorizzazione delle tue competenze, attitudini e risorse.
Se desideri:
- analizzare in modo puntuale le tue skills
- acquisire capacità di autovalutazione, di attivazione e di scelta
- prendere consapevolezza delle tue risorse
- investire sulla tua progettualità professionale mediante un processo di empowerment volto alla gestione funzionale di situazioni di transizione/cambiamento
- comprendere la spendibilità del tuo obiettivo professionale
- valutare eventuali alternative di carriera
- identificare un profilo lavorativo spendibile
- pianificare una strategia di successo volta ad un nuovo e più proficuo inserimento in azienda
Perché dovresti rielaborare gli Strumenti di Comunicazione?
Se elabori una strategia comunicativa funzionale avrai un vantaggio competitivo rispetto agli altri, perché potrai meglio veicolare in modo più efficace di altri candidati competenze, potenzialità, motivazione ed ambizioni di cui sei portatore.
Se desideri:
- migliorare il tuo curriculum vitae
- redigere lettere di presentazione in grado di renderti appealing per il tuo destinatario
- implementare la tua comunicazione scritta
- predisporre contenuti mirati per mail
- effettuare autocandidature più efficaci
- gestire la risposta alle inserzioni in maniera maggiormente produttiva
- inviare messaggi più incisivi
Perché dovresti gestire al meglio il tuo profilo Linkedin?
Se non utilizzi linkedin al pieno delle sue potenzialità, ma hai solo caricato il profilo online e ti limiti a rispondere agli annunci, stai commettendo un errore strategico, che ridurrà le tue opportunità di carriera.
Se desideri:
- migliorare la tua visibilità
- comprendere le logiche di recruiting sottese al social
- aumentare la possibilità di farti trovare da chi seleziona personale
- raggiungere una porzione di mercato maggiore di quanto presente solo sul canale delle inserzioni
- costruire relazioni professionali
- interagire con informazioni rilevanti
- irrobustire la tua presenza online
Perché dovresti effettuare una simulazione di Colloquio?
Il colloquio di lavoro si configura come il momento cruciale nell’ambito della selezione del personale: è fondamentale che tu possa attuare delle strategie atte a trasmettere il vantaggio che avrà la tua prossima azienda ad assumerti.
Se desideri:
- comprendere le diverse tecniche di selezione
- prepararti alla gestione di colloqui individuali e/o di gruppo
- effettuare role playing e simulazioni
- ricevere un feedback puntuale sulla tua performance
- attivare modalità relazionali adatte a seconda del tuo interlocutore (es head hunter vs azienda)
- negoziare al meglio le proposte di lavoro
- aumentare il tuo potere contrattuale
Perché dovresti migliorare le tue abilità di Self Marketing e Matching?
Il personal branding è direttamente proporzionale all’efficacia delle azioni intraprese sul mercato: meglio saprai promuovere la tua professionalità, maggiore sarà la redemption ottenuta in fase di ricerca.
Se desideri:
- individuare il tuo mercato target
- Individuare i tuoi hiring managers di riferimento
- applicare un metodo che ti consenta di arrivare ai tuoi contatti chiave
- imparare a fare un’attività di networking efficace
- creare e mantenere una relazione funzionale con i tuoi top target
- gestire correttamente le informazioni rilevate
- approfondire il mercato formale e informale
Perché dovresti investire sul Public Speaking?
Le modalità di costruzione dei contenuti devono impattare in maniera incisiva, consentendo alle aziende di valutare in modo rapido e positivo il professionista sia nel caso in cui tu ti proponga per una nuova posizione sia che tu desideri consolidare e migliorare il tuo status lavorativo all’interno dell’azienda attuale, affrontando riunioni e presentazioni in maniera più compiuta e proficua.
Se desideri:
- acquisire consapevolezza del tuo processo comunicativo attuale
- effettuare un’analisi dei canali di comunicazione verbale / non verbale / paraverbale
- gestire la sfera emozionale
- implementare la tua chiarezza espositiva
- apprendere tecniche di preparazione di discorsi strutturati o improvvisati
- redigere presentazioni efficaci
- fare training attraverso l'utilizzo di supporti multimediali
Strumenti di SELF ASSESSMENT
Il nostro percorso di consulenza di carriera è supportato da strumenti di self assessment certificati a livello internazionale che consentono di:
- identificare punti di forza e aree di miglioramento
- avere consapevolezza del proprio stile relazionale
- riconoscere i diversi bisogni e motivazioni
- sviluppare strategie di comunicazione efficaci
- ridurrre le situazioni di conflitto
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